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    優質的員工福利及暢通的溝通管道，以激勵員工增加創造力及提高生產力。如以在中國、越南及多米尼加等國的臺籍人員為例，制定了「臺籍人員福利金作業細則」；
    對于在越南之當地員工，各廠「工會」組織，辦理活動包括：政令倡導、救災、節慶晚會、訪貧活動等軟性活動。
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