ESH

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可持續發展勞工關系 ESH 廢棄物和水能源和碳足跡社會參與可持續發展報告

可持續發展

ESH

集團旗下工廠均有基于ISO14001&ISO45001建立完善的ESH管理體系，定期進行環境影響評價和HS風險評價，持續改善，把環境和HS風險降低到可接受水平。各工廠均有ESH管理委員會，每月定期召開ESH會議，就ESH相關議題進行充分的溝通以及安排對應的改善活動，確保公司ESH管理符合甚至超越客戶要求以及當地法律法規要求，推進安全文化建設。

信念

安全就是效益
安全是每個人的職責
安全是被雇傭的一個條件
所有工作相關的傷害或疾病
都是可預防的

目標

0 事故
0 影響

職業健康安全和環境政策

華利集團充分認識到保護環境及員工安全健康的重要性，我們承諾：

01
遵守當地法律法規、客戶標準和其他相關要求。
02
通過減少與職業健康安全有關的風險，防范與工作有關的傷害，保護本組織所有員工、承包商、來訪者及可能受到公司活動影響的其他人員的健康與安全。
03
落實污染防控、資源可持續利用和氣候變化應對等措施，保護環境，保持生態平衡。
04
與員工及其代表充分溝通并鼓勵他們積極參與職業健康安全和環境管理。
05
持續改進職業健康安全和環境管理體系。

為了履行承諾，我們將：

01
建立、實施和維護符合國際標準的職業健康安全和環境管理體系并定期評審，以確保持續改進。
02
組建并支持由員工和管理層構成的職業健康安全和環境委員會。
03
提供所需的資源和管理支持，以實現職業健康安全和環境目標。
04
在新建/改造廠房，購買機器設備和原材料，采用新工藝和新技術時，把職業健康安全和環境作為首要考慮因素。
05
減少廢棄物的產生，最大化循環利用廢棄物，并合法合規處置。
06
通過提高能源效率，最大程度地使用可再生能源，以緩解氣候變化。
07
為新員工和承包商提供職業健康安全和環境培訓，并定期對所有員工進行再培訓。

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